På besök i min gamla bosted i Runsten på östra sidan 

Julen 2010 med min kära broder och hans vackra dotter

Jaha

Då sitter man här denna fredag och önskar
Att det var Lördag "varför"? undrar man ?
jo därför att då är det bara en dag till Måndag och samhället börjar fungera igen.
Helger innebär en stor prestationsångest
man skall hinna så mycket, göra så mycket,
dricka så mycket,vila så mycket,träna,
gemenskap med familjen,Tvätta bilen, träffa släkt o vänner,
middag,sport,Tv,film.

Äntligen måndag så man kan ???????
på jobbet ZZZZZZZZZZZZZZZZZZ

Häpp

På den väg vi vandra genom grönskande skog

Och med sin nyfikenhet vandrar man vidare mot okända mål.

Så ser man ljuset vid nästa krök.

Och upplever tillsammans hand i hand

Samhall Aktiebolag är ett svenskt statsägt aktiebolag med uppdraget att skapa meningsfulla och utvecklande jobb för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Företaget grundades 1980 och är ett av Sveriges största företag. Ett av Samhalls mål är att minst sex procent av medarbetarna varje år ska gå vidare till en anställning hos en annan arbetsgivare, vilket skulle innebära att runt 1000 personer årligen lämnar Samhall för ett nytt jobb. Under företagets första decennier dominerades verksamheten helt av egen industriproduktion. Idag arbetar tre fjärdedelar av medarbetarna inom service eller bemanning i andra företag, vilket anses underlätta övergångarna till andra arbetsgivare.

Vad har det statligt finansierade Samhall AB tagit vägen?

Kanske jag har fel? men jag har för mig att S,AB skulle hjälpa och ‪#‎stödja‬ människor som har en form av handigkapp att bli attraktiva på den öppna arbetsmarknaden.

Nu vet jag inte hur det står till i övriga landet det är bara att hoppas på att dom visar större resultat än här i Växjö med omkringliggande kommuner.

Där jag tycker att dom inte har fullgjort den grundläggande utgångspunkten.

Kanske jag har fel? Men då jag märker att mina arbetskamrater mår sämre både fysiskt och rent mentalt .På grund av ständiga omförflyttningar samt olika arbetsledare, följden av detta skapar en ovisshet från arbetstagare och en osäkerhet och trygghet

Så i detta har Samhall AB misslyckats kopeiöst med sina försök att tillfredställa de sina.

Följden av resultatet är onödiga sjukskrivningar då arbetstagarens hälsa försämrats på grund av ovanstående problem.

Vad göra? jag skulle vara tacksam om staten gjorde en ordentlig utredning på resultat samt en utredning för att kunna ställa större krav på vissa kompetenser i ledningen..

För ! Jo nu ser även detta företag mer på provision än människan bakom,.vi som är och i detta företag vi är tillbaka till då man var livegen.